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      萬科集團后備經理人“高層蓄水池”計劃

      瀏覽次數: 日期:2014年4月11日 09:16

      【項目背景】
      萬科集團的高層管理人員儲備項目,進入“高層蓄水池”計劃的學員經過培養合格后,將擔任萬科集團各區域核心高層管理人員。

      【項目主要開展思路】

        1、建立后備經理人的選拔體系,對現有中層經理進行選拔,挑選具有潛力的能夠發展為企業高層管理人員的學員對象。

        2、對學員現有能力進行全面盤點和評估。

        3、建立高層管理人員素質模型,并與學員目前能力狀況進行對比,明確能力短板和程度。

        4、根據前面的能力評估和素質模型,規劃課程培訓體系。

        5、根據課程培訓體系開展后備經理人才的培養。

       

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