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        • 概要:

          場景化學習,被越來越多的人引用。但筆者發現盡管很多人借用場景一詞,但實際上對場景,有不同的理解,有時甚至有很大不同。那究竟什么是場景?有什么特點?

        • 概要:

          為什么SAM場景化技術獲得企業的垂青,乃至國內一些企業已經率先將場景化培訓作為企業人員能力提升的核心利器?根本原因就是當下互聯網時代下的商業格局催生企業培訓技術必須...

        • 概要:

          一直以來大家以為培訓部門是中后臺的服務與支持的部門,有了移動互聯網后擴大培訓部門的影響力。實際上培訓與業務在很多企業早期是在一起的,但是后期隨著企業規模的擴大,整個...

        • 概要:

          1、吸引人才:企業重視員工培訓戰略才能吸引優秀人才的加盟。因為員工培訓戰略不僅是企業發展的需要,更是人才自身的需要。據權威機構調查,許多人才在應聘選擇企業時,其中一...

        • 概要:

          大多數人只看到這些企業在裁人?!比涨?,在接受《國際金融報》記者采訪時,SHL中國區總經理付權從人力資源的視角對大企業裁員給出了這樣的解讀,這是一個非常正常的行業切換...

        • 概要:

          核心提示:企業是靠結果生存的,過程對它沒有意義。市場不相信眼淚,不相信苦勞,只相信功勞?! ∑髽I是靠結果生存的,過程對它沒有意義?! ∫粋€企業只有兩個目的,一個是財...

        • 概要:

          “領導力究竟是與生俱來的,還是可以被培養的?”幾乎在我們每一次的演講或研討會中,都會有人問這個問題。而我們的答案是:我們從未看過僅憑天賦就成為領導者的人。同樣地,成...

        • 概要:

          ——甄英才學習管理,要先知道什么是管理?管理的定義,有各門各派的說法,沒有標準答案。在MTP課程中,我們給管理下的定義是:有效運用組織的資源...

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